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Konzept der Diskriminierung und Ungleichheit bei der Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen

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Konzept der Diskriminierung und Ungleichheit bei der Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen

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Beschreibung: Die Hand des Arbeitgebers wählt einen gesunden Arbeiter aus einer Menschenmenge aus und keinen Invaliden im Rollstuhl. das Konzept der Diskriminierung und Ungleichheit bei der Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen

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